Magister inżynier mechaniki komputerowej na Akademii Górniczo-Hutniczej w Krakowie. Absolwent studiów Executive MBA na Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie oraz na Uniwersytecie Sztokholmskim. Psycholog – Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie. Certyfikowany trener – Wszechnica UJ / Matrik Association, Erickson College International. Coach programu „The Art & Science of Coaching” – Erickson College International. Konsultant psychodynamiczny – Organization for Promoting Understanding of Society. Przez kilka lat jego praca była ściśle związana z biznesem.

Pracował jako specjalista i menedżer w sektorach HRM oraz IT (Comarch, Erickson, ATSI). Jego zaplecze techniczne, wykształcenie psychologiczne oraz studia Executive MBA wspierają skuteczne definiowanie, realizację i zarządzanie zadaniami

Od 25 lat pracuje z ludźmi (jako trener), wykorzystując uczenie się przez doświadczenie. Specjalizuje się w prowadzeniu szkoleń i warsztatów z zakresu: zarządzania projektami, budowania zespołów, marketingu, komunikacji, przywództwa oraz negocjacji.

Jako facylitator wykorzystuje metody pracy kreatywnej (w tym synektykę), Action Learning (wg R. Revansa), Open Space Technology, World Café, superwizję pracy z wykorzystaniem metody Case-In-Point, superwizję pracy z wykorzystaniem metody Zespołów Reflektujących (wg T. Andersena) oraz pracę konsultacyjną z użyciem Metod Aktywnych Moreno. Jako coach wspiera ludzi w procesach zmiany, stosując podejście M. Ericksona oraz koncepcję skoncentrowaną na rozwiązaniach.

Pracował dla następujących klientów: Aon, Auchan, Aviva, Capgemini, Comarch, Diageo, DLA Piper SSC, Ericpol, Google, Henkel, IBM, JTI, Lumeese, Luxoft, Maspex, Marketing Investment Group, Medicus, Menolly Poland, Mota-Engil, Nordea SSC, Orange, Orlen, Pandora SSC, PerkinElmer, PGE, PZU, Skanska, Strabag, Tieto, Urząd Marszałkowski, WUP Kraków, Ziaja.

Aneta Marek

Pracuje na rzecz doskonalenia współpracy w organizacjach. Pomaga przechodzić od intuicyjnego, chaotycznego zarządzania zespołami do precyzji w działaniu. Upowszechnia narzędzia, które zwiększają refleksyjność i zaangażowanie pracy grupowej. Doradza jak dzięki strukturze uwalniać energię zespołów i budować odpowiedzialność za wyniki. Prowadzi projekty doradcze i szkoleniowe. Promotorka międzynarodowych standardów facylitacji.

Maciej Świeży

Maciej Świeży jest doktorem psychologii z 20-letnim doświadczeniem w realizacji projektów rozwojowych. W Think Twice prowadzi otwarte szkolenia trenerskie i coachingowe oraz projekty rozwojowe dla organizacji. Jest certyfikowanym coachem (ICF PCC) i konsultantem dynamiki grupowej. Pracuje w Polsce i za granicą jako trener Erickson Coaching International. Specjalizuje się we wspieraniu rozwoju zespołów liderskich oraz zagadnieniach związanych z myśleniem i rozwiązywaniem problemów. ‍

Paweł Grzesik

Paweł Grzesik to trener, konsultant i coach łączący doświadczenie menedżerskie z umiejętnościami aktorskimi. Prowadzi szkolenia autorską techniką Re-Aktor opartą na eksperymentowaniu z różnymi sposobami postępowania w wymagających sytuacjach. Uczy wykorzystania storytellingu do wzmacniania kreatywności, rozwoju zespołów i wywierania wpływu na otoczenie. Specjalizuje się w szkoleniach z zakresu wystąpień publicznych, radzenia sobie ze stresem i mindfullness.

Artur Krupa

Artur Krupa od ponad 20 lat doradza organizacjom w zakresie rozwoju, pracuje z ludźmi i zespołami w wymagających sytuacjach, prowadząc coaching indywidualny i grupowy. Jest członkiem międzynarodowego zespołu trenerów Erickson Coaching International. Posiada wykształcenie psychologiczne i menedżerskie oraz certyfikaty PCC (ICF), CPF (IAF) i trenera zarządzania. W Think Twice wyróżnia się stosowaniem metod aktywnych i rozwijaniu ról zawodowych na różnych etapach kariery.

Katarzyna Gacek

Katarzyna Gacek od ponad 25 lat wspiera pracowników organizacji doradza organizacjom w zakresie rozwoju, pracuje z ludźmi i zespołami w wymagających sytuacjach. Posiada wykształcenie psychologiczne. W Think Twice wyróżnia się doświadczeniem pracy w dziale L&D międzynarodowej korporacji oraz doświadczeniem w pracy jako HR Manager gdzie spotyka się na co dzień z wieloma wyzwaniami podobnymi do tych z którymi mierzą się uczestnicy jej szkoleń.

Barbara Chruślicka

Superwizorka psychologicznego treningu grupowego rekomendowana przez Polskie Towarzystwo Psychologiczne. W Think Twice prowadzi trening interpersonalny i szkolenia z komunikacji.Specjalistka w zakresie umiejętności interpersonalnych, liderskich i budowania zespołów.

Monika Gasienica

Prowadzi szkolenia dla trenerów i facylitatorów. Z radością obserwuje coraz większe zainteresowanie rozwijaniem kompetencji facylitacyjnych wśród menedżerów i osób zajmujących się HR w organizacjach – i chętnie podejmuje się prowadzenia takich projektów wewnętrznych. Przede wszystkim jednak uczy facylitacji w ramach kompleksowego Programu Facylitacji i Współpracy Think Twice, jest kierowniczką merytoryczną szkoły.

Izabela Dołęgiewicz

Strategiczna liderka z ponad 10‑letnim doświadczeniem w zarządzaniu i projektowaniu procesów edukacyjnych w sektorze usług profesjonalnych. Obecnie, jako założycielka i wiceprezes (Founder & VP) Think Twice - contemporary learning, konsultantka oraz psycholożka, skutecznie łączy cele biznesowe z wysokim standardem kształcenia dorosłych. Jest oficjalną przedstawicielką i partnerką biznesową Erickson Coaching International w Polsce, gdzie odpowiada za rozwój międzynarodowych standardów kształcenia coachów i liderów. Izabela Dołęgiewicz prowadzi w Think Twice szkolenia i działania konsultanckie które pozwalają klientom efektywniej adaptować się do zmieniających się warunków. Od ponad 12 lat wspiera menedżerów, trenerów, coachów i liderów zespołów w ich rozwoju zawodowym. Strategiczna liderka z ponad 10‑letnim doświadczeniem w zarządzaniu i projektowaniu procesów edukacyjnych w sektorze usług profesjonalnych.

Rafał Stożek

Menedżer, trener i konsultant organizacji. Pracuje z partnerami biznesowymi w poszukiwaniu rozwiązań wspierających kulturę uczenia się w organizacji. Odpowiada za dostarczenie adekwatnych rozwiązań szkoleniowych i doradczych, a także ewaluację podjętych działań. Do stałego rozwoju inspirują go zagadnienia dotyczące grupowego uczenia się poprzez action research, facylitacji pracy grupowej oraz budowania współpracy i interdyscyplinarnych zespołów. W pracy rozwojowej często sięga po metody teatralne osadzone w tradycji teatru uciśnionych. Uczestniczy, organizuje i konsultuje konferencje realizowane w tradycji group relations, których zadaniem jest badanie świadomych i nieświadomych dynamik zespołów i organizacji.

Michał Faron

Magister inżynier mechaniki komputerowej, psycholog oraz absolwent Executive MBA. Certyfikowany trener, coach i konsultant psychodynamiczny z 25-letnim doświadczeniem w pracy z ludźmi i biznesem. Pracował jako specjalista i menedżer w sektorach HRM oraz IT. Specjalizuje się w szkoleniach i warsztatach z zarządzania projektami, budowania zespołów, komunikacji, przywództwa i negocjacji. Jako facylitator i coach wspiera organizacje oraz ludzi w procesach zmiany, wykorzystując m.in. Action Learning, Open Space Technology, World Café oraz podejście ericksonowskie i skoncentrowane na rozwiązaniach.

Magda Giec

Jako trener i mentor coach Erickson Coaching International prowadziła programy w takich krajach jak Francja, Szwajcaria, Luksemburg, Kanada, Brazylia, Indie, Chiny i Arabia Saudyjska. Szkoliła także prawników w Radzie Europy oraz pracowników Parlamentu Europejskiego.

Maciej Kocurek

Maciej Kocurek jest trenerem, konsultantem i facylitatorem z ponad 15 letnim doświadczeniem. Specjalizuje się w szkoleniach dla menedżerów. Koncentruje się na zarządzaniu ludźmi w warunkach ciągłej zmiany oraz na integrowaniu empatii z wymaganiami i osiąganiem rezultatów. Wspiera działy L&D w diagnozie potrzeb i projektowaniu programów rozwojowych, jest kierownikiem merytorycznym szkolenia przygotowującego do pracy w obszarze L&D.

Beata Świeży

Przygotowuje mentorsko coachów do międzynarodowej certyfikacji ICF; ma wieloletnie doświadczenie w pracy dydaktycznej m.in. w Instytucie Psychologii Stosowanej UJ na stanowisku adiunkta.

Tomasz Cichocki

Konsultant z ponad 20-letnim doświadczeniem specjalizujący się w facylitacji procesów strategicznych, zmianie kultury organizacyjnej oraz wdrażaniu innowacji. Pomaga zespołom w planowaniu, wypracowywaniu decyzji, przygotowywaniu działań wdrażających strategię. Jest fanem i praktykiem wykorzystywania technologii do współpracy zespołowej. Tworzy szkolenia otwarte poświęcone prowadzeniu spotkań online oraz współpracy w zespołach rozproszonych. Ma doświadczenie w zarządzaniu projektami i pracy w międzynarodowej firmie doradczej.

Zapraszamy

Michał Faron

Nasz doświadczony zespół treneski

Aneta Marek

Maciej Świeży

Paweł Grzesik

Artur Krupa

Katarzyna Gacek

Barbara Chruślicka

Monika Gasienica

Izabela Dołęgiewicz

Rafał Stożek

Michał Faron

Magda Giec

Maciej Kocurek

Beata Świeży

Tomasz Cichocki

Łukasz Baran